急诊及重症治疗科 胡鑫

我是一名从事护理工作两年的护士。在日常工作中，勤勤恳恳、尽心尽力地去做好工作中的每一件事，尽我所能的达到病人的要求，做到问心无愧，这来自于我对护理工作的热忱。

我认为：作为一个新护士起码得做到两点，第一就是绝对不能懒，都应积极接受护士前辈或是领导交待下来的事情，更加应该秉持着认真的态度去完成，因为无论多累，八个钟的上班时间绝对累不死人的。第二就是勤学好问，古人说不耻下问其实是相当有道理的，作为一个毕业不久的护士，在学校里的见闻实在是微乎其微，而医院便是一个大课堂，形形色色的病人和千奇百怪的疾病的症状，所以遇见不懂行的一定要虚心请教，不懂装懂迟早会酿成大祸，因为学到的技能才是自己的，我们才能更好的对接下来的工作生涯得心应手，应付自如。

日常当中，我们不乏听到很多同事诸多的抱怨，你，我，我们，不知不觉，在工作中有太多太多的抱怨。有人在抱怨同事不与自己通力合作，有人在抱怨病人家属蛮横无理，有人在抱怨领导太过严厉，有人在抱怨上苍的不公，有人在抱怨自己的辛苦付出远远高于那微不足道的薪水

常常会听护士这样抱怨“为什么我们护士工作会这么忙碌，这么劳累，同样是一个单位，为什么别人就会那么轻闲呢？”也会听到“这个老病号顽固不化，根无法沟通！”“老天太不公平了，为什么我运气这么差？”......类似的抱怨实在太多太多。

我们的想法创造了我们的世界，而我们的话语又表明了我们的想法，很多时候，也就是抱怨的话语改变了我们的世界。

想想，如果每个人都在抱怨，那么我们每个人都要面对别人喋喋不休的抱怨，正经受病痛折磨的病人也要被动接受我们抱怨后悲观痛苦的表情，这样，对与我们合作的同事，对信任我们的病人，是否有些不公平，是否有些残忍呢？

所以，亲爱的姐妹们，少点抱怨吧！抱怨只会让我们越来越狭隘，越来越渺小，越来越迷失！

面对同事的不合作，多点宽容，多点忍耐，少点摩擦，少点内耗，用抱怨的时间去考虑怎样让合作更和谐，怎样增强团队协作精神。

面对病人的蛮横无理，用理解、厚实的心态去面对，将抱怨的时间用来理智思考，想想怎样与其沟通，怎样改变不良行为，怎样改变自己心态。

面对领导的严厉批评，微薄的工资待遇，少点抱怨，少点叹息，多看看自己，还有哪方面存在欠缺，还有哪方面需要改进，与别人相比还有哪些差距，如果，实在找不出自己的原因，那就试着调整一下自己的心态，哪怕是装着热爱你的工作，装着尊敬你的领导，慢慢的，你就会真的热爱你的工作，真能尊敬你的领导。

天下有三种事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己时，试着学会接纳自己，充实自己，完善自己。抱怨同事、病人、领导时，试着把抱怨变成请求，多些宽容，设身处地为对方想想。抱怨老天时，试着让自己的心平静下来，用祈祷的方式来诉求你的愿望。

上帝对我们每一个人都是无私的，当她为你关闭一扇门时，必然会在另一处地方为你打开一扇门。

慢慢的，你会发现，工作越来越稳定，能力越来越高强，工作越来越开心，与别人差距越来越小，朋友越来越多，这一切，都得益于我们少了抱怨，少了悲观，少了消极。

不抱怨，少抱怨，那我们的世界就是轻松的，积极的，就是乐观上进的；那我们就能以最好的心态在护理行业上越走越远；那我们的生活和工作就能更精彩！