我院本年度以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻贯彻落实十八届中央纪委三次全会、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以廉政文化建设为基础，以行风建设和制度建设为重点，紧紧围绕医院医疗中心工作，结合党的群众路线教育实践活动，扎实推进医院反腐倡廉和纠风工作。现将我院2014年行风廉政建设工作落实情况汇报如下：

（一）认真落实行风廉政建设责任制。根据市局关于行风廉政建设的部署，加强责任分解和检查考核。深入落实行风廉政建设各项措施。层层细化分解行风廉政建设责任制，院党委与各支部签订了行风廉政责任书，要求各党支部明确职责，严格考核，抓好责任落实。认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》。推进党务公开，严格执行财经制度和遵守财经工作纪律坚决抵制铺张浪费，真正把有限的资金资源用到医院发展重大项目和改善职工工作和生活上。

（二）坚持开展行风廉政教育。在全院干部职工中深入开展示范教育、警示教育和廉政教育，以党的群众路线教育实践活动为重点，推进廉政文化建设。医院制定了《行风廉政建设和反腐纠风工作要点》、《廉政风险防范措施》，积极探索行风廉政教育的方法和途径，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用。认真开展治理商业贿赂专项工作，大力开展反腐倡廉教育，开展示范典型警示教育，不断完善和健全医护人员医德医风档案。通过开展医德医风考评，使全院干部职工增强遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。严格执行《投诉处理管理规定》与患者签订《医患双方不收和不送“红包”协议书》，坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为，提高医务人员的素质修养，做到文明服务，廉洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风。

（三）强化党内监督。以贯彻《医疗卫生行风建设“九不准”》为抓手，重点查办违反规定乱收费、开单提成、收受回扣、索要“红包”以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的案件，严格责任追究。全面落实卫计委《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》，对违规企业列入不良记录，严厉查处违纪违法人员，探索从源头上遏制医药购销领域商业腐败。对违反政治纪律的行为，依纪依法严肃追究责任。

（四）加强廉洁教育与培训。院党委开展领导班子专题教育、召开医院中层干部会议、组织全院职工分科分组学习，认真贯彻党的十八大精神、全面贯彻落实中央纪委三次全会、全面结合党的群众路线实践教育和今年行风廉政建设工作要点，向全院干部职工开展廉政教育；1、组织医院中层以上干部和党员参与党的群众路线实践专题教育；2、各党支部负责组织党员观看廉政教育专题电教片，引导职工树立廉政意识、风险意识和责任意识；3、开展卫生行业医药购销领域的典型案例学习，开展医疗活动中能涉及的相关法律、政策的座谈，组织中层以上干部开展廉洁教育讲座，根据医院实际情况科分组开展行风教育，积极创新廉洁教育形式，丰富教育内容，深入推进廉洁文化建设。

（一）开展形式多样的廉洁文化活动。医院认真组织全院党员和干部职工开展理想信念教育、党性党风党纪教育和岗位廉政教育，大力加强政治品质和道德品行教育，积极开展典型示范教育，扎实开展警示教育。开展了“六个一”活动，即到杨殷故居党员教育基地开展一次党的群众路线教育、开展一次党纪政纪法纪教育、开展一次专题党员学雷锋志愿活动、邀请优秀党员代表作一次经验交流、举办一次以“为民务实清廉”为主题的演讲比赛、观看一批党员电教片，教育党员干部学透用好马克思主义群众观点和党的群众路线精神。通过开展学习先进典型活动、参观学习、演讲比赛等形式，不断扩大廉政文化建设的广度和深度，营造了崇廉耻贪的良好氛围。

（二）加强良好医德医风的培育。结合教育实践活动、“三好一满意”、平安医院等主题教育等活动，加强卫生行风文化内涵建设，促进医院干部职工树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的行业风尚；通过医院网站、院讯、党群教育简报等载体，加强了医院文化的宣传力度，引领思想、凝聚人心、激励斗志，为医院发展奠定坚强的思想基石。

（一）加强领导干部作风建设。医院领导班子成员不断加强政治理论的学习，今年结合教育实践活动集中学习6次，认真撰写读书笔记。并认真落实领导干部深入基层、服务群众、定期接访下访等制度，推动领导干部进一步强化责任，变化变革、敢于担当，创造性地开展工作。医院各级领导干部认真落实中央关于厉行节约和贯彻落实《廉政准则》各项规定，严格执行财经制度和工作纪律，加强对领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风情况的监督管理，推动医院行风廉政建设不断开展。

（二）加强纠风管理，推进医德医风建设。为提高医疗服务质量，医院进一步加强医德医风管理，通过完善医德医风考评制度，健全医德医风档案，完成了年度医院医务人员医德医风的考核，每年评选医德医风优秀医务人员，并在全院进行了公示和文件表彰。通过进一步细化工作指标和考核标准，将考核结果与评定职称、评先评优、奖惩挂钩，从而建立起对医务人员有效的激励和约束机制，有效推进了医德医风考评规范化、标准化建设，增强医务人员工作积极性。积极开展患者满意度调查工作，患者满意度均在90%以上。对医德考评结果较差的、医师定期考核认定为不合格的个人，要按照医德医风考核制度的相关规定进行处理。医院全年共收到锦旗11面；表扬信13封；受理各类投诉5例。

（三）巩固“三好一满意”活动成果。深入开展“三好一满意”活动。医院持续开展优质护理服务、抗生素临床应用专项整治、预约诊疗服务活动。优化门急诊和出入院流程，实行临床路径试行管理。不断完善了服务流程，解决群众看病难问题。

（四）推进党务公开工作。院党委把重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用、行政执法等涉及人民群众切身利益、容易滋生腐败问题的各类事项作为医院党务政务公开的重点内容，及时向社会和群众公示，接受社会监督。大力推进医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息的公示工作，确保权力公开透明运行。

1、把加强行风建设，转变工作作风作为工作重点。认真贯彻落实上级关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，改进调研，改进会风，改进文风，规范考察，规范内部宣传，厉行节约，把落实好领导干部报告个人有关事项工作、三公经费管理、公车管理作为重点，加强执行情况的监督检查，认真纠正存在的问题，强化日常监管。

2、在强化服务质量上下功夫，把实现群众满意作为首要任务。严格执行卫计委“九不准”规定和“十条禁令”，不断完善医务人员医德医风档案，建立医务人员服务监督制约机制，有效约束党员医务人员行为规范，切实提高群众的信任度、认可度和满意度。加强医院行风建设，开展医患双方签署不收和不送“红包”协议书活动。院纪委要求各科室认真遵照执行协议书条款，并设立了投诉举报电话，有违规行为，严肃处理。

3、正视问题，狠抓整改落实。针对教育实践活动中群众和社会各界集中反映的突出问题，院党委以专项整治和建章立制为主要手段，开展专项整治，做到立学立改、立行立改，突出重点，分层分类，围绕专项整治“四风”方面的突出问题，着力解决发展中的重大实际问题、回应职工、群众关切的问题，建立和完善反“四风”的规章制度这三大整改任务，认真制定了整改任务书、专项整治方案和制度建设工作计划，做到逐项逐条明确整改目标、整改措施、整改责任和时限要求。

2014年，院党委通过开展党的群众路线教育实践活动，不断整章建制，完善健全工作制度，建立监督制约机制，加强制度建设，完善权力运行的监督制约机制。修订完善了18项制度，重点完善党委工作制度，干部人事工作制度，资金项目管理制度，药品、耗材、设备等采购的监督管理制度，规范了招投标行为的监督制度等，努力在医院形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作格局。

（一）完善对权力运行的监督制约。推进领导干部报告个人重大事项、述职述廉、诫勉谈话、函询、问责等制度建设，严格落实民主集中制特别是“五重一大”事项集体讨论决定制度，重大事项决策均有记录，督促领导干部认真执行《廉政准则》，切实加强对权力运行的动态监督。

（二）加强对药品、设备、耗材、办公用品采购工作的监管。认真落实卫生部等七部委下发的《医疗机构药品集中采购工作规范》和《药品集中采购监督管理办法》，做好设备、试剂、耗材的集中采购工作，保证医院采购的产品的质优价低。

（三）继续完善廉洁防控体系建设。制定了《中山市第二人民医院廉洁风险防控工作实施方案》，完善了防控工作流程，按照省、市的要求，继续推行廉政风险防范机制工作，围绕权力运行的重点环节、重点岗位，摸清权力底数，提出针对性的防控措施进行动态管理，确保权力正确行使、高效运行。

（四）监督行风落实情况，维护群众利益。加强对医院服务行为的管理和自查，积极探索破解“看病难”的途径，着力改善就医环境，简化医院服务流程。规范诊疗行为，促进合理用药，坚决纠正各种乱收费、滥检查、大处方等损害群众利益的行为。做好民主评议行风工作，建立社会监督员制度，逐步实现行风第三方评价机制，主动接受社会监督，构建和谐医患关系。

 

中山市第二人民医院